公司简介：
上海勤好知识产权代理有限公司，是一家经地区工商总局商标局*备案登记，专注于知识产权申请、工商注册的一体化服务型公司。公司目前拥有一批现代知识产权法律、工商代理的专业性人才。不仅可以为客户提供**、商标、版权、公司注册等代理服务，同时还能为中小型企业提供*的知识产权战略顾问。 
公司秉承“**、专注、专才”的“三专”经营理念，以满足企业各类需求为己任，做到“客户的需求，即是我们的追求”。为企业提供一站式服务，满足各企业不同发展阶段的战略需求。
 
发展历史：
在知识产权代理，企业注册领域摸索数年，勤好积累大量的**高级律师和商标注册，知识产权申请的硕士级的全方面**人才，为在知识产权，公司注册，产权保护，商业咨询等方面有所需求的客户提供较为全面和详细的解答帮助。
在勤好起步阶段时，面临大量的信息短缺，及时性问题，法律顾问也是稚幼，全面详细解答存在阻碍。但是随着勤好各级高层精心的管理，并且积极激发员工在知识产权领域的知识积累的上进心，组织强有力的领域培训，使得勤好在员工的个人执行能力较大提高，**技术能力也得到很大进步。
随着产业业务的拓宽，勤好在知识产权代理领域*打响名气，也应此获得的广大知识产权，商标注册的客户较好口碑和较高赞誉。
公司在竞争激烈的复杂商业环境里，一直秉承“一切为了客户，专注产权发展保护”的信念，在**能力上的不断深究，在客户服务体验上的不断提升，在团队合作间的不断融洽，勤好在短短几年时间里不断追赶同期发展企业，在行业领域内起到成员**作用。
勤好一直以自己的身体力行来证明企业知识产权的保护是有自我做起，实干，才是企业持久的硬道理。在拓宽国际知识产权贸易上，勤好一直密切关注时事的变化，未来我们更希望打通国际间的沟通往来，加深在海外和国际中的地位和声誉，开拓更为广阔的世界市场。将勤好引向更为宽广的知识产权领域。

产品服务：


管理团队：
1一致的目标：为保护知识产权而奋斗
在勤好整个企业的组织架构中，从上级高层到团队**，从项目主管到每位员工，一直围绕着一个目标来运作——为保护知识产权而奋斗。作为知识产权，专利申请领域的代理工作者，勤好更像一位为知识崇高领域的守护者，保护着客户的设计成果不被不法者盗取，为此勤好加强**技能，提升信息服务，完善工作体系，为这目标而努力。
2体系完善的技能培训
勤好在**发明申请，文稿的撰写；商标的注册，转让，咨询；版权的登记，合同备案；注册业务以及代理记账等方面已经形成的全面完整的培训体系。勤好不仅仅在培训员工的工作技能方面，同时也不断加强员工的心态调整。在招收有业务经验的员工时，我们更注重对于勤好企业文化的深入；而在对于刚刚进入知识产权领域的员工，我们更加注重在其知识产权技能的全面加强。我们的培训一直在员工的工作之中，顾客服务满意度，产品完善精益度，深注于每一位勤好人的心里。


3凝聚力团队的营造：
勤好定期的汇报工作给团队活动彰显到榜样作用，勤好的**一直坚信每一个员工都会成功，并积极给予员工以鼓励。同时自己身体力行，不断实干设计良好的业绩为员工树立起成员，用自己的人格魅力去融合团队，号召团队成员力量往“打造*的知识产权保护服务”处使。勤好一直将企业的文化与个人的成功相结合，在设计企业的共同价值同时也实现了员工的自我价值的实现，运用具有凝聚力的勤好知识团队，满足其社会价值，设计了知识产权的社会财富。
4严格的奖罚分明制度
勤好和众多行业企业一样，实行奖罚分明制度和绩效考评制度。企业的活力来自于员工的积极性和参与者的魄力，勤好在建立激励的竞争机制方面做出很大的努力。譬如员工的工作绩效，产品服务质量，顾客满意程度等方面进行考评，并给予其经济与精神的鼓励，对于不积极上进的员工给其惩罚。从而让勤好建立起严格的企业纪律，人员的革新。

公司荣誉：
勤好在不断的进步和**的过程中，在行业中得到**认可，在客户中得到荣誉认证。
公司在上海知识产权领域开拓国际**，获得了一系列知识产权认证和**技术方面的**技术认可奖项，在刚刚涉及的海外产权的申报中，也有了很大的进步，获得较大的**影响力。

财务状况：
勤好聘请高级会计师和一批**会计团队来负责企业的财务往来情况，依靠强大的资金来源支持企业的运转和发展。勤好的资金运转一直保持公开透明，以**社会的公平交易，我们在每一分都向社会公开，积极接受客户与员工的监督。

企业文化：
1、**：勤好一直在为中小型企业客户提供较为全面**满意的一体化知识产权**保护服务，致力于企业平台的营造。在实际社会和网络空间构造**的服务信息链，为客户提供较为详细的**知识查询平台。除了**的信息资源，勤好也同样致力于体验服务的**。 
  2、诚信：公司一直秉承着“崇德明礼，守法重信；有序竞争，公平交易；规范服务，合作共生。”的从业理念，在国际知识产权领域里依靠尊法，重信，获得了较高的商业**口碑。公司员工在实际工作中对客户一直保持着公开透明的操作流程，遵守行业规范，以诚信经营来赢得客户和**的尊重。 
  3、*：通过把公司的架构体系简析化，从计划到执行再到落实这一系列工作简洁化，从执行人到客户*化，在此“三化”基础上达到工作*、信息*、满意*。公司在人才得培养上以速度质量双提高为标准，满足国际化人才在当代高速化效率进程中的重要地位。**的人才储备在提高*的工作进程是必不可少的。